Se distingue por una estructura liviana en redes y flexible, óptima para trabajar a partir de proyectos jurídicos, requerimientos legales y grupos de trabajo flotantes, esto en contraposición a la tradicional organización verticalizada.

Trabajar acorde a proyectos y requerimientos nos permite una colaboración más armónica en la cual se pueden generar sinergias específicas de acuerdo a la necesidad presentada.

Para ello es fundamental el empoderamiento de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo, la distribución equitativa del trabajo conforme las capacidades de cada uno, la solidaridad en el cumplimiento de los requerimientos y el desarrollo de cada una de las tareas con diferenciadores de calidad.